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プライバシーポリシー

Qjin7 利用規約（以下「本規約」といいます。）は、Qjin7（以下「弊社」といいます。）が提供する求人・求職マッチングサービスである「Qjin7」（以下「本サービス」といいます。）の利用にあたっての遵守事項及び利用者と弊社との間の権利義務関係を定めたものです。本サービスの利用に際しては、本規約の全文をお読みいただいたうえで、本規約にご承諾いただく必要があります。

第1条：定義

  1. 本サービスは、サイト利用者から受領した情報と求人者の希望する求人条件とのマッチング、求人情報の提供、面談、その他各種情報サービスの総称をいいます。
  2. サイト利用者とは、自らの意思をもって本サービスのご利用をお申込みいただき、利用者としての登録した方をいいます。
  3. 求人者とは、別途弊社と人材紹介契約を締結し、弊社に対して自らが求める人材の紹介を委託した企業または個人及び弊社との間で人材の募集にかかる契約を締結した企業または個人をいいます。

第2条：本サービスの利用

  1. 本サービスの利用をご希望される方は、本規約に同意した上で、弊社の定める方法にてお申込みを行ってください。なお、お申込みいただいた時点で本規約の内容をすべて承諾したものとみなされます。不承諾の意思表示は、本サービスを利用しないことをもってのみ認められるものとし、不承諾の場合は本サービスを利用できないものとします。
  2. サイト利用者は、自らの意思及び責任をもって本サービスを利用するものとします。

第3条：登録

  1. サイト利用者は、弊社に提供したサイト利用者の個人を特定できる項目、求人アプローチのために必要な情報その他の情報（以下「登録情報」といいます。）について、自らその内容の正確性及び真実性等に関する責任を負うものとします。
  2. サイト利用者は登録情報をいつでも修正、削除、追加することができます。
  3. サイト利用者は、登録情報について、変更があった場合には、変更があった日より、１４日以内に弊社が別途指定する方法により、修正、削除、追加をする必要があり、弊社は、サイト利用者がこれを怠ったことによりサイト利用者に生じた損害につき一切責任を負いません。
  4. 弊社は、サイト利用者が本規約に違反したと弊社が判断した場合、事前に何ら通知することなく、当該サイト利用者の登録情報を修正、削除することができるものとします。

第4条：本サービスの中断など

  1. 弊社は、サイト利用者への事前の通知なしに、本サービスの変更又は一時的な中断を行うことがあります。
  2. 弊社は、1ヵ月の予告期間をもってサイト利用者に通知の上、本サービス全体の提供を長期的に中断もしくは終了することができます。

第5条：サイト利用者の禁止行為

  1. サイト利用者は、本サービス上で以下の行為をしないものとします。
    1. 二重、虚偽の情報、又は自己以外の情報を登録する行為。
    2. 弊社又は第三者の著作権等の知的財産権、プライバシーその他の権利を侵害する行為。
    3. 弊社又は第三者を差別、批判、攻撃、誹謗中傷する行為。
    4. 弊社又は第三者に不利益を与える行為。
    5. 営利を目的とした行為。
    6. 法令違反、犯罪行為、又は公序良俗に反する行為及びそのおそれのある行為。
    7. 飲食限定につき、風俗、他業種等の求人利用はできません。
    8. その他前各号に準ずると弊社が判断した行為。
  2. サイト利用者が前項の規定に違反した場合は、弊社は当該サイト利用者に対して何らの催告を要することなく、直ちに本サービスの提供を終了することができるものとします。

第6条：弊社の責任・保証

  1. 弊社は、本サービスの利用により発生したサイト利用者又は第三者が被った損害すべてに対し、一切責任は負わないものとします。
  2. 弊社は、通常講ずるべきウイルス対策では防止できないウイルス被害、天変地異による被害、予防措置を講じたにも関わらず発生したシステム障害、その他弊社の責によらない事由による被害が生じた場合は、一切責任を負わないものとします。
  3. 弊社は、サイト利用者が本サービスを通じて知り得た求人情報等の情報及び求人者の言動、行動等について、合法性、信頼性、正確性を保証するものではありません。このことをサイト利用者は了承の上、自己の責任において本サービスを利用するものとします。
  4. サイト利用者は、サイト利用者の責任において、求人者に労働条件その他契約内容を直接確認した後に雇用契約を結ぶものとする。
  5. サイト利用者が本サービスの利用により求人者または第三者との間で紛争等を生じさせた場合には、サイト利用者は自己の責任と費用においてそれを解決するものとし、弊社はいかなる責任も負わないものとします。
  6. 弊社は、サイト利用者による本サービスの利用において、サイト利用者の就職活動結果の確実性を保証しないものとします。

第7条：登録情報の利用

  1. 登録情報は、弊社によるサイト利用者への本サービスの提供および個人認証のために利用されます。

第6条：知的財産権

  1. 本サービスに含まれるすべてのコンテンツの知的財産権は、弊社に帰属し、著作権法、商標法、意匠法等により保護されます。ただし、情報提供元又は情報提供元から委託を受けた者が作成した原稿・写真・動画等については、この限りではありません。
  2. 弊社は、サイト利用者に対して、各種のアンケート調査、キャンペーン、モニター応募等（以下「アンケート等」といいます。）を実施することがあります。その際、アンケート等の結果に関する著作権等の知的財産権は弊社に移転するものとし、弊社は、サイト利用者の事前の承諾なく、弊社発行の情報誌、雑誌やWeb上の著作物などにアンケート等の結果を転載することができます。その場合、サイト利用者は弊社又は弊社の指定する第三者に対し、著作者人格権を行使しないものとします。
  3. 弊社は、登録情報のうち、サイト利用者個人を特定できる情報以外の情報を加工し、弊社が編集・発行する各種媒体その他において利用できるものとします。
  4. 本条第2項及び第3項により、弊社が作成した当該情報に関する著作権その他一切の権利は、弊社に帰属するものとします。

第9条：個人情報の取り扱い

  1. サイト利用者は、本サービスの利用に先立ち、「個人情報保護指針」を確認、了承するものとします。

第10条：利用規約の変更

  1. 弊社はサイト利用者の了承を得ることなく、本規約の各条項を随時変更、追加、削除することができるものとします。
  2. 弊社は、前項の変更を行う場合には、変更後の本規約の内容を、弊社ウェブサイト上での掲示又は、電子メール等弊社が適当と判断する方法によって、事前にサイト利用者に告知するものとします。当該告知に基づき変更後の本規約の内容が弊社ウェブサイト上で掲載され、又は電子メールにより送信された時点をもって変更の効力が生じるものとし、変更後もサービスを継続して利用しているサイト利用者は、変更後の本規約の内容に同意したものとみなします。

第11条：損害賠償

  1. サイト利用者が、本契約に違反し、または本サービスの利用に際し、弊社、求人者もしくは第三者に対して損害を与えた場合、サイト利用者は直接・間接を問わず、一切の損害を賠償するものとします。

第12条：反社会的勢力の排除

  1. サイト利用者は、自らが、暴力団、暴力団員、暴力団員でなくなった時から5年を経過しない者、暴力団準構成員、暴力団関係企業、総会屋、社会運動等標ぼうゴロ又は特殊知能暴力集団等その他これらに準じる者該当しないことを表明し、かつ将来にわたっても該当しないことを表明し、保証するものとします。サイト利用者は、かかる表明保証に違反した場合には、本サービスの利用を直ちに終了することを予め承諾するものとします。

第14条：合意管轄

  1. 本規約は日本法を準拠法とし、本規約に関連して生じる紛争の第一審専属的合意管轄裁判所は、東京地方裁判所又は東京簡易裁判所とします。

以上